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▲台泥集團董事長張安平5日親自出席台大就業博覽會活動。（圖／記者葉佳華攝）



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台灣年輕世代面臨低薪、高工時的勞動困境，因此工作該如何挑選，一直是新鮮人煩惱的議題。台泥集團董事長張安平馳騁商場多年，他以過來人身分建議年輕人，「工作不要只想著鈔票，而是要想著說，這個工作給我什麼未來，然後這個未來跟我的夢想是不是一樣的，如果不一樣，付你更多的錢，是划不來的。」

張安平昨（5）日親自出席台大就業博覽會活動，談及年輕人薪資待遇，他認為「年輕人不該以賺錢為最主要目的」，而是必須要有一個夢想，他說，「全世界只有一樣東西是無價的，那就是時間，你為了五萬、十萬、一百萬的薪水，而賣掉了一年的生命或者一個月的生命，你說我要花一億買回來？是買不回來的！」

事實上，張安平在年輕時也曾打過工，不但上山伐過木，也曾做過倉庫的搬運工，他也表示，自己也曾長時間度過每天僅有一塊美金的日子，「我也知道錢的重要」，但他更認為，如何過生活才是最重要的。張安平指出，拿薪水過日子的想法是很好的，但若是為了薪水而去工作，「我一直覺得是錯誤的」。

年菜餐廳 板橋▲台泥集團於台大就業博覽會攬才。（圖／記者葉佳華攝，下同）

談及今（2017）年台泥所釋出的職缺，張安平指出，為了讓水泥業永續發展，公司提出儲備幹部（MA)人才招募計畫，目前從管理到財務、機械、電子、化工等領域都缺人，預計將招募百位儲備幹部，以大學畢業的新鮮人來說，月薪約3.4萬～3.5萬元；研究所畢業起薪則大約3.8萬?4.1萬元，另外，外派人員如大陸地區則約增加4萬元的外派津貼，並保障14個月，因此，畢業第一年就有機會拿到百萬年薪。

張安平坦言，他很清楚電子業、金融界是很吸引人的行業，但水泥業畢竟是一個社會建設最主要的基礎，他期望年輕人進來企業，應該將眼光放遠，不只是想拿多少薪水，更重要的是，「未來是不是可以對世界、地球有所貢獻。」他認為，雖然外派很辛苦也是挑戰，但可以學習不少東西，這也是成長的機會。







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